Spirit of Mentoring
"Mentoring ถือเป็นแรงผลักดันในการเรียนรู้ และการเจริญเติบโตที่แท้จริง"
Emeka Okeani
( President, Laundry Services Co-Exec, Sponsor, Spirit of Mentoring)
"ผมรู้สึกว่า trainer ของผมเป็นส่วนหนึ่งในการดำเนินชีวิตที่สำคัญ เพื่อนร่วมงาน ในองกรณ์ที่ผมทำงานนั้นเป็นบุคคลที่ผมสามารถหันหน้าหาพวกเขาได้อย่างสบายใจ
พวกเขาพร้อมให้คำแนะนำ และให้ความสำคัญในการรับฟัง เรื่องราวเกี่ยวกับหน้าที่การงานของผม"
John Bush
(Market President, Canada, Mexico and Government Services)
Making Connection
"การเรียนรู้เกี่ยวกับการทำงานถือเป็นสิ่งที่ดีที่สุดในการทำงาน เพราะคุณจะรู้สึกว่าอยากแลกเปลี่ยนประสบการณ์ให้กับคนอื่น และตัวคุณเองก็จะเป็นส่วนหนึ่งในการเรียนรู้นั้นเช่นกัน
สำหรับผมแล้วกระบวนการ Mentoring เป็นวิธีที่จะทำให้สิ่งดังกล่าวเกิดขึ้นได้ มันทำให้ผมเข้าเป็นส่วนหนึ่งในกระบวนการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว"
Michael Norris
(Group President, Corporate Services International Development)
"กับ Mentor แล้ว เราปรึกษาพูดคุยกันทั้งเรื่องครอบครัว เรื่องเกี่ยวกับที่ทำงาน มันเป็นความรู้สึกที่ดีมากที่มีใครซักคนที่ฉันเองรู้สึกสบายใจที่จะพูดคุยด้วยทุกเรื่อง"
Tracey Rogers
(General Magnager, Campus Services)
"มันเป็นความรู้สึกที่แตกต่างกันมาก
ที่ได้นั่งลงแล้วพูดคุยกันในเรื่องที่นอกเหนือจากงาน มีคนเป็นห่วงเราและคอยถามว่า เฮ่เป็นยังไงบ้าง"
Pat Connolly
(Market President, Acute Care, Senior Services and Laundries)
Mentoring in Action
Ann Hines & Eduardo Dulanto
"คนที่ฉันดูแลเป็นคนที่น่ารักมาก เขาและฉันเริ่มสร้างความสัมพันธ์กันด้วยการเริ่มทำความรู้จักกันก่อน
การที่ได้ดูแลในฐานะ Mentor เป็นประโยชน์กับฉันเช่นกัน ทำให้ฉันเริ่มเป็นผู้ฟังที่ดี และฉันเองก็ตั้งตารอที่จะพบปะพูดคุยกับ Dulanto
ซึ่งเป็นคนที่ฉันให้ความช่วยเหลืออยู่ ทุกครั้ง"
Ann Hines
(Senior Director, Human Resources, School Services)
"ผลจากการเข้าร่วมโครงการ Mentoring นี้ต่อการงานของผมก็คือ การพัฒนาและการเจรฺิญเติบโตในแต่ละกระบวนการอย่างเห็นผล"
Eduardo Dulanto
(lead Application Programmer)
Give and Receive
- สำหรับผมแล้ว มันเหมือนเป็นรางวัลที่ตอบแทนกลับมา
จากการเข้าร่วมโครงการ Mentoring ทั้งสิ่งที่ผมได้เรียนรู้ และการเจริญเติบโตที่ผมได้ค้นพบในตัวเองมันเป็นสิ่งที่แสนวิเศษมาก
- ในขณะที่ผมเข้าร่วมโครงการ Mentoring ในฐานะเป็นผู้ดูแล หรือ Mentor ผมกลับคิดว่าผมเองได้เป็นผู้ศึกษาและเรียนรู้มากที่สุด เพราะในขณะที่ผมได้ดูแลผู้เข้าร่วมโครงการนั้น
พวกเขาจะมาพร้อมกับทัศนคติที่แตกต่างกัน มีความคิด ประสบการณ์ที่ต่างกัน ทำให้ผมได้เรียนรู้ถึงแนวคิดของพวกเขา ผมจึงต้องเตรียมความรู้ในบางเรื่องด้วย ก่อนที่เราจะเจอกัน
- Mentoring คือการช่วยเหลือผู้คนในการพัฒนาศักยภาพที่มีอยู่ในตัวของพวกเขา
- ในการทำงาน ถึงแม้จะมีคนเห็นศักยภาพในตัวเรา
แต่ตัวเราเองอาจจะมองไม่เห็นมันก็ได้ การได้เข้าร่วม โครงการMentoring นี้เป็นการดึงศักยภาพที่อยู่ในตัวเราออกมา โดยการทำให้เราเห็น ถึงความสามารถในตัวเราเองก่อน ว่าเราสามารถที่จะพัฒนาตัวเองในสายงานนี้ได้
"Mentoring นี้เป็นการตอบสนองความต้องการในตัวตนของเรา
ผมได้เข้าร่วมเป็น Mentor ถึง 3 ครั้งแล้ว
การได้เห็นถึงความสามารถที่อยู่ในตัวตนของแต่ละคน และการทำให้พวกเขาเหล่านั้นได้เห็นถึงมันเช่นกัน
สิ่งเหล่านี้มันเหมือยเป็นการให้ของขวัญ ให้กับผู้เข้าร่วมโครงการและตัวผมเอง เพราะทุกครั้งที่ได้ทำ มันคือความสุขที่ได้เห็นสิ่งต่างๆ และนั้นเป็นสาเหตุสำคัญที่ยังทำให้ผมทำงานทางด้านนี้อยู่"
George Chavel
(President and CEO, Sodexo, Inc.)
|
